Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Makassar Panakkukang

///Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Makassar Panakkukang

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Makassar Panakkukang

Oleh :
Paris Dauda
Dosen STIM Nitro Makassar

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Makassar Panakkukang Makassar dan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk Cabang Makassar Panakkukang.
Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji multikolineritas, uji (t), uji validitas dan uji reliabilitas.
Berdasarkan hasil uji regresi antara lingkungan kerja, karakteristik individu dengan kinerja karyawan yang menunjukkan ada pengaruh yang signifikan dengan kinerja karyawan. Hal ini dilihat dari hasil uji regresi antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan dimana memiliki nilai sig 0,000 < 0,05. Sehingga dapat dikatakan ada pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan. Sedangkan dari hasil uji regresi antara karakteristik individu dengan kinerja karyawan ternyata ada pengaruh yang signifikan dengan kinerja karyawan sebab sig 0,010 < 0,05.

Keywords : Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu dan Kinerja

By | 2015-08-21T05:35:24+00:00 August 21st, 2015|Jurnal Progresif, Volume 6, No. 1 Agustus 2012|0 Comments

About the Author:

Leave A Comment

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.